小荷才露尖尖角 新苗茁壯映長峰 ----長峰集團首期“小荷人才班”開班
發布時間：
2023-11-18 00:00
來源：
2023年11月18日星期六上午9:00許，在天威電氣基地大會議室隆重舉行首期“小荷人才班”開班儀式，董事長蔣功夫、總支副書記劉金生、總經理助理劉華麗、各事業部領導們及33名表現優異的青年職工參加。
“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書 ”，青年人才是長峰事業發展的希望，是企業的戰略資源和寶貴財富。集團公司把青年人才隊伍建設作為培養造就青年人才一項重要戰略任務，采取特殊措施，重點扶持、跟蹤培養，為長峰事業快速、可持續發展奠定堅實的人才基礎。“小荷人才班”的開班正當時。
小荷班的舉辦得到了集團公司董事長、總經理及各位領導的高度重視和大力支持，有幸邀請到董事長蔣功夫擔任班主任、總經理王勇擔任副班主任。同時邀請各級職能人員進行授課：
華力通線纜股份有限公司副總經理黃美華先生；
華力通線纜股份有限公司生產部部長張關東先生；
華力通線纜股份有限公司技術質量部部長黃榮波先生；
湖南天威電氣股份有限公司高低壓成套事業部總經理王江波先生；
湖南天威電氣股份有限公司變壓器事業部嚴金華先生；
湖南天威電氣股份有限公司環網柜事業部屈衛東先生；
湖南天威電氣股份有限公司技術工程師盧義銳先生；
本次學員經過公司層層推薦選拔、甄別比較、優中選優選出來的，都是在公司各個部門各個領域各個方面表現相對比較突出的績優人員，公司特別關注并寄予厚望，列入到后備人才儲備庫中。本次“小荷人才班”學制兩年，將有一系列的課題培訓、實操、輪訓、演練等。幫助學員長成參天大樹，為公司多做貢獻，同時實現個人的理想和價值。
本次開班儀式由綜合管理部王超主持，總經理助理劉華麗在開班儀式上講話中對入選“小荷人才班”學員提出三點要求：
第一，提升對自我的認知。我們要把企業的夢想當成自己的夢想，站在共同的立場來思考和解決問題，真正的把長峰當做大家長來對待。我們要明白自己肩負著全公司的重擔，既然是飛虎隊，就必須要有責任到此為止的鐵血擔當，既然是羅文，就必須要把信送給加西亞。
第二，回歸初心，保持空杯的心態去學習。不管各位來自哪里，請用歸零的心態來用心面對你現在從事的工作，學會擁有謙虛謹慎的職業態度規劃自己的奮斗目標。
第三，堅定信念，勇于創新。成功它是跨過一個又一個失望的墻壁，而不喪失熱情。在職業生涯中，我們都會遇到挫折和困難。但正是在這些逆境中，我們才能體現出真正的實力。我希望大家要有堅定的信心和毅力，勇往直前地迎接挑戰。相信自己，相信團隊的力量，我們一定能夠克服任何困難，取得輝煌的成就。
志之所趨，無遠勿屆；志之所向，無堅不入。不忘初心方能行穩致遠，牢記使命才能開辟未來。我們將銘記在心中、落實在行動中，做一個矢志奮斗的攻堅決勝者！
下為四位學員的分享：
生產部沈勝
機會是留給有準備的人，只有那些敢于去努力，敢于去拼搏，敢于去挑戰自己的人才能真正領會到機會不等人，只會選擇人，我們把握好了學習的機會就能夠創造出不一樣的新天地！作為一名機長，作為一名基層管理者，我的目標就是想通過不斷的學習來努力提升自己，開拓自己視野，強化自己的格局觀，能夠更加節約更加優質的生產出合格產品，能夠更好的服務于同事，服務于公司！
發言：
營銷部夏明
常言道：活到老，學到老。學習本就是件永無止境的事情，人只有通過不斷的學習，才能逐步的提升和完善自己。“知識就是力量”。只有不停的學習，吸取新知識，不斷的提高自身素質，才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄。成為“小荷人才班”的學員，是公司給我千載難逢的好機會，我將抓住這次機會，努力學習、豐富自身、提高自己，為我們長峰創造出更大的價值。
發言：
天威電氣徐航
發言：
成長需要付出代價的。沒有學歷、沒有技能，一切從零開始，在長峰學到了技術、學會了溝通，我將持續不懈的努力，愿為百年長峰、百億長峰的發展目標獻出一份力。
成套事業部
面對未來，我充滿期待。明白只有不斷學習，不斷提升自身的專業水平，才能適應公司的發展需要。未來我將會以更加積極的工作態度和飽滿的工作熱情，去迎接每一個新的挑戰。以更優秀的表現，來回饋公司的信任和期望，也希望能為公司的發展壯大添磚加瓦。
讓我們共同期待公司的未來能勇攀高峰、再創輝煌！
喻輝發言：
會上，董事長蔣功夫作“小荷人才班”首訓開講：
人才資源是企業的第一資源，人才開發是企業發展的第一要素，人才資本是決定企業綜合競爭力的第一資本。所以在企業中，如何有效地選拔儲備培養青年人才、如何有效發揮青年人才的先鋒作用是推進企業發展的關鍵。青年的成長決定企業的成長，青年的發展決定企業的發展，青年的未來決定企業的未來，這是我們來開辦小荷班的意義所在。這也是我特別特別特別重視的原因所在，我自己來做開講第一課。后面我們會請公司的技術專家行業的權威高校科研院所相關的導師學者等等來給大家傳道授業，這是后話。大家可以敬請期待。
董事長對學員提出三點希望和要求：
首先，理想信念堅定。理想信念是一個人的精神支柱和思想靈魂，也是一個國家一個企業保持團結統一的思想基礎。尤其青年同志有了堅定理想信念，才能經得住各種考驗各種誘惑，走得穩、走得遠；沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就經不起風吹浪打，關鍵時刻就會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。年輕干部要成為棟梁之才，必須要德配其位，絕不可以德不配位。正所謂“有才無德會壞事，有德無才會誤事，有德有才方能干成事”。“君子不患位之不尊，而患德之不崇”；我們作為企業，作為企業人，主要是愛國敬業誠信友善，所以更要注重在工作生活中以誠待人立信做事契約精神，要言而有信說到做到表里如一，所以理想堅定、誠實守信與對企業忠誠是緊密聯系的。對企業忠誠樂于奉獻是對理想堅定誠實守信的最好詮釋。
其次，想企業之所想，急企業之所急。展現出昂揚的奮斗精神，勇挑重任，擔當作為，百折不回，做奮發進取、智勇雙全的長峰中堅力量。堅持實戰實訓實干，夯實青年成長路徑，解決“歷練”問題。盡快成長起來成熟起來。企業部門敢于給青年壓擔子、給平臺，創造機會讓青年到企業最需要最困難的地方經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。 擔當是一種責任，敢于負責才叫真擔當、真奉獻。擔當和作為是一體的，不作為就是不擔當，有作為就要有擔當。做事總是有風險的。正因為有風險，才需要擔當。凡是有利于企業的事，我們就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干。
最后，善于學習，勇于創新。呈現出強烈的成長意愿，鉆研技術，精進管理，追求卓越，長本事長才干，爭做企業各大板塊領軍人物。
學習能力是創新能力的基礎，而行動能力行動力是創新能力的保障！有些人很會說很會想就是不做不行動，坐而論道指指點點評頭論足是一把好手，那也是搞不好的。在新時代，知識技能的更新速度愈發加快，要保持創新能力的競爭力，就必須提高自身的學習能力。首先，要建立起持續學習的習慣，不斷充實自己的知識庫。要學會主動思考和獨立學習，不僅要掌握現有的必須的一些知識，更重要的是還要具備學習新知識的能力。同時，最最重要的是要實踐要做什么？要做行動派，學中干、干中學，要善于運用所學知識解決實際問題，將學習與實踐相結合，不斷提高自己的應用能力。所有實際能力的獲得都要靠實踐。毛澤東同志之所以成為偉大的軍事家，就是因為他善于在革命戰爭實踐中總結經驗、把握規律，并從理論上加以概括。正如他自己所說的：“從戰爭學習戰爭——這是我們的主要方法。”大家一定要堅持理論和實踐相結合，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領。這方面，關鍵是要虛心用心，甘當“小學生”，不懂就問、不恥下問，切忌主觀臆斷、不懂裝懂。你必須有一種超乎尋常的嗅覺和視線，要有一種按捺不住的激情和坐不住的擔當！有人會問：要怎么樣才會有這種狀態？這又回到前面，那就是想公司之所想急公司之所急，例子：我們做全國從長江邊的彷徨無計到初步成型，我不可能學好了再去；更不可以以沒學好為由打退堂鼓，工程從零打碎敲到逐步網格化都只用了三年時間。這些都是勵志故事，真實發生的。當然當前也有挑戰，比如新能源領域，我們要不斷加強提高技術和管理水平，創新業態、模式、能力，服務新型電力系統，積極參與新型電力基礎設施建設，搶跑新能源賽道！我相信發奮圖強的長峰人一定能用自己的雙手再次打造一個屬于我們自己的活生生的勵志故事！
所以我們要真正的行動起來，要把信送給加西亞！我們絕不能讓夢走了許久，醒來卻還在床上。我們要把溫暖攥在手心，不停下腳步；我們要行穩致遠，執著安靜；我們要戒驕戒躁、謙卑低調、甘做最平凡最樸實的人；唯有如此，我們才會漸入佳境；唯有如此，我們才會看見更大的世界；唯有如此，我們才能活成自己想要的樣子！
同時我們還要看到，人才的成長是兩個要素必不可少缺一不可。一是個人努力，另一個就是組織培養。首先公司部門要正確引導熱情關心精心栽培年輕同志們，要幫助大家學習做好本職工作相關的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。精準施訓強基礎，學以致用促發展。車間、項目工地、客戶端等實操應用場景過程中，部門長、負責人、帶頭人、技術人員要認真詳細的分析講解，仔細指導每一個操作要點與細節，進一步加強生產經營運行規律學習，掌握常見問題解決要領；可以通過答疑座談會個別交流等形式，公司資深工程師營銷高手管理團隊直擊學員工作中遇到的痛點、難點、堵點，一一消除、破解與疏通；同時同學們也要踴躍發言、積極探討，頻頻互動，在生產、銷售、客服、售后等一線崗位交叉學習，通過營銷和客服專業的實踐，建立客戶導向的知識和技能，您用電我用心；公司針對骨干員工，要進行“賦能型”輪崗，豐富一線實踐與職能管控的工作視角，幫助他全方位多維度提升綜合能力；針對青年干部，進行“領導力發展型”輪崗，實現跨板塊、跨專業、跨部門跨區域的人才流動，積累復合型領導經驗，并將多層級、多平臺歷練作為關鍵崗位的任職等。另一方面，在制度和機制上加強對青年的聯結和服務，讓青年感受組織就在身邊。建立領導干部、黨員干部常態化聯系青年機制，各級部門長、各級黨組織，我們現在是黨總支、黨支部、黨小組三級組織要充分發揮戰斗堡壘作用，要傾聽青年員工關于公司改革發展、個人職業發展、企業文化建設等方面的意見建議；經常性開展青年知識講座、讀書沙龍活動、興趣協會活動和青年聯誼，通過有形空間的打造，方便青年找到組織。
讓我們共同努力，雙向奔赴，把長峰真正辦成青年的“奮斗戰場、成長學校、發展舞臺！”
特別寄語：誠信贏取電力未來，感恩凝聚長峰力量、創新插上騰飛翅膀！長峰青年人才使命光榮、責任重大。我們要持續著力提升青年骨干的理論和實踐水平，匯聚促進事業發展的長峰青年力量，為長峰青年自我奮斗提供廣闊舞臺。
公司將持續探索包括但不限于“小荷人才班”以及“助你成長”等青年培養機制和價值實現路徑，持續激活青春的澎湃動力，激發長峰青年的積極性、主動性和創造性，激蕩長峰青年的奮斗之魂，著力實現長峰人力資本和個人價值的雙升華雙豐收，讓長峰青年在推動企業高質量發展、助力長峰二次創業奮斗目標的遠大征程中綻放青春之花。
小荷才露尖尖角、新苗茁壯映長峰！祝福學員們！期待學員們優異的表現！
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