用人理念
用人所長
合適的人放在合適的地方，才能夠發(fā)揮出巨大的作用。天威電氣善于看到每個(gè)員工身上的閃光點(diǎn)，并且努力創(chuàng)造條件，通過揚(yáng)長避短，優(yōu)勢互補(bǔ)，充分發(fā)揮利用好每一位員工的閃光之處，讓其在天威電氣都能找到自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)途徑，激發(fā)工作熱情，為企業(yè)、社會創(chuàng)造更大價(jià)值，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
共贏發(fā)展
價(jià)值對等是市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)，企業(yè)與員工是發(fā)展共贏的關(guān)系，有員工的共同努力拼搏，才有企業(yè)的快速成長，員工為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，企業(yè)給予員工回報(bào)。天威電氣通過建立科學(xué)的績效管理和培訓(xùn)、晉級制度，讓有才、有德、有奉獻(xiàn)精神的員工獲得合理的物質(zhì)回報(bào)和精神鼓勵。
共贏發(fā)展
價(jià)值對等是市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)，企業(yè)與員工是發(fā)展共贏的關(guān)系，有員工的共同努力拼搏，才有企業(yè)的快速成長，員工為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，企業(yè)給予員工回報(bào)。天威電氣通過建立科學(xué)的績效管理和培訓(xùn)、晉級制度，讓有才、有德、有奉獻(xiàn)精神的員工獲得合理的物質(zhì)回報(bào)和精神鼓勵。
招聘崗位
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學(xué)歷要求
薪資待遇
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客戶經(jīng)理
1
博士
10000元/月
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃，并對目標(biāo)進(jìn)行分解，組織落實(shí)；
4、對區(qū)域市場進(jìn)行客戶開發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局；
4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案，對每次活動進(jìn)行活動后總結(jié)分析；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，22-40歲；能吃苦，耐勞，熱愛銷售行業(yè)，具有良好的溝通表達(dá)能力，組織、策劃能力；
2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，退伍軍人優(yōu)先考慮；
3、無經(jīng)驗(yàn)者公司可培養(yǎng)；
公司福利：
1、每月150元全勤獎勵；
2、員工生日福利；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并實(shí)物或現(xiàn)金形式發(fā)放福利；
4、給員工統(tǒng)一辦理社會保險(xiǎn)；
5、公司工作氛圍良好，員工關(guān)系融洽，集團(tuán)內(nèi)部不定期組織豐富多彩的大型團(tuán)建活動；
6、集團(tuán)公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道；
7、年終獎、股權(quán)激勵。
8、管食宿
運(yùn)營經(jīng)理
5
不限
5000
工作內(nèi)容
1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)部門的產(chǎn)品運(yùn)營工作，包括但不限于收集整理部門的產(chǎn)品需求、對接產(chǎn)品經(jīng)理、跟進(jìn)需求、追蹤產(chǎn)品上線后的表現(xiàn)；
2、能夠根據(jù)運(yùn)營目標(biāo)，結(jié)合產(chǎn)品現(xiàn)狀建立有效數(shù)據(jù)跟蹤機(jī)制，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求推動優(yōu)化運(yùn)營方案，并負(fù)責(zé)線上相關(guān)產(chǎn)品推廣活動的實(shí)施執(zhí)行，達(dá)成kpi指標(biāo)；
3、持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品效果，分析用戶行為、需求、了解競爭對手動向，并進(jìn)行競爭分析；
4、根據(jù)運(yùn)營現(xiàn)狀，產(chǎn)品化現(xiàn)有流程，優(yōu)化業(yè)務(wù)效率。
任職要求
1、有良好的分析能力和邏輯思維，有責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng)，可獨(dú)立完成項(xiàng)目；
2、具有洞察力，獨(dú)立分析能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、語言表達(dá)力；
3、對產(chǎn)品運(yùn)營有熱情，對創(chuàng)新及解決具有挑戰(zhàn)性的問題充滿激情；
4、能做prd，原型圖，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)或者對分期電商，社區(qū)電商、網(wǎng)賺行業(yè)熟悉者優(yōu)先；
5、具備抗壓性，執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。